PBMs verwenden
Als Arbeitgeber müssen Sie sicherstellen, dass Arbeitnehmer kostenlosen Zugang zu PSA haben. Anhand der RI&E (Risikoinventar und Risikobewertung) können Sie beschreiben, welche PSA benötigt wird. PBMs sind eine Ergänzung. Zunächst möchten Sie natürlich Risiken vermeiden, indem Sie Gefahren beseitigen.
Was ist persönliche Schutzausrüstung?
Dies sind Mittel, die Körperteile vor bestimmten Gefahren schützen, die bei der Arbeit festgestellt wurden. Dazu gehört auch das Risiko, dass herumfliegende Späne in Ihr Auge gelangen können. Die Möglichkeit, dass Gegenstände auf Ihren Kopf fallen. Geräusche, die zu laut in Ihre Ohren gelangen können, oder giftige Substanzen, die Sie einatmen können. Aber auch die Arbeit im Freien im Sommer kann durch die Hitzebelastung beeinträchtigt werden.
Arten von PSA und Anforderungen
- Es gibt verschiedene Arten von PSA (Persönliche Schutzausrüstung)
- Absturzsicherung (zum Beispiel: Sicherheitsgurte, Sicherheitsgurte und Schlüsselbänder)
- Gehörschutz (zum Beispiel: Orthoplasten, Ohrenschützer)
- Gesichtsschutz (zum Beispiel: eine Gesichtsmaske oder Schweißmaske)
- Augenschutz (zum Beispiel: Schutzbrille, Schutzbrille oder Schutzbrille)
- Kopfschutz (zum Beispiel: Schutzhut oder Schutzhelm)
- Fußschutz (zum Beispiel: Sicherheitsschuhe oder Sicherheitsstiefel)
- Schutzkleidung (zum Beispiel: Sägehose, Sicherheitsjacke, Chemikalienoverall)
- Atemschutz (zum Beispiel: Staubmaske, Halbmaske, Vollgesichtsmaske)
Die Anforderungen sind für alle PSA festgelegt. Zuallererst muss sie natürlich das Risiko schützen, für das sie vorgesehen ist. Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer dann normal arbeiten können und darf daher keine neuen anderen Risiken mit sich bringen. Der Hersteller unterteilt PSA in drei Risikokategorien, wobei jede Kategorie ihre eigenen Anforderungen hat, die sie erfüllen muss. Ob es den Anforderungen entspricht, wird mit der entsprechenden CE-Kennzeichnung bekannt gegeben.
Kategorie 1:
Gegen minimale Risiken. Dies ist persönliche Schutzausrüstung, die schützt vor:
- Oberflächliche mechanische Verletzung; Kontakt mit relativ harmlosen Reinigungsmitteln oder längerer Kontakt mit Wasser
- Kontakt mit heißen Oberflächen, die 50 °C nicht überschreiten
- Augenschäden durch Sonneneinstrahlung (außer bei Sonnenbeobachtung)
- Wetterbedingungen, die nicht extrem sind.
Beispiele für persönliche Schutzausrüstung der Risikoklasse I sind Sonnenbrillen, Regenbekleidung und einfache Gartenhandschuhe.
Kategorie 2:
Persönliche Schutzausrüstung mit mittlerem Risiko, die nicht in den Kategorien 1 und 3 aufgeführt ist. Die meisten persönlichen Schutzausrüstungen fallen unter diese Kategorie. Beispiele hierfür sind Sicherheitsschuhe und ein Schutzhelm.
Kategorie 3:
persönliche Schutzausrüstung gegen Risiken, die schwerwiegende Folgen haben können und nicht rückgängig gemacht werden können. Sie beziehen sich auf:
- Gesundheitsgefährdende Stoffe und Gemische
- Atemluft mit zu wenig Sauerstoff
- Schädliche biologische Arbeitsstoffe
- Ionisierende Strahlung
- Warme Umgebung mit ähnlichen Auswirkungen wie Lufttemperaturen von mindestens 100 °C
- Kalte Umgebung mit ähnlichen Auswirkungen wie Lufttemperaturen von — 50 °C oder weniger
- Sturz aus großer Höhe
- Stromschlag und Live-Arbeit
- Ertrinken
- Schnitte mit Kettensägen
- Hochdruckdüsen
- Schusswunden oder Messerstiche
- Gesundheitsschädlicher Lärm
Hersteller von Schutzausrüstungen der Kategorie 3 sind verpflichtet, ihnen eine europäische Bauartzulassung auszustellen. Für diese Produkte muss außerdem immer ein Konformitätsnachweis mit dem Produkt vorliegen.
Arbeitgeber und PBMs
Ein Arbeitgeber hat eine Reihe von Verpflichtungen gegenüber seinen Arbeitnehmern. Dies dient dazu, allen Mitarbeitern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten.
Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Arbeitnehmern angemessene Anweisungen und Informationen über die Verwendung von PSA zu geben, einschließlich deren Wartung. Den Mitarbeitern muss auch klar sein, wann diese persönliche Schutzausrüstung verwendet werden sollte.
Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmern kostenlos persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen.
Der Arbeitgeber muss auch sicherstellen, dass die persönliche Schutzausrüstung ordnungsgemäß verwendet und verwendet wird und dass sie auch ordnungsgemäß gewartet wird.
Und schließlich, ihre Verwendung und Verwendung in der Hausordnung oder im Arbeitsvertrag klar festzulegen.
Und der Mitarbeiter...
Der Mitarbeiter hat in diesem Fall auch seine/ihre Verpflichtungen in Bezug auf den Einsatz von PSA. Sie sind verpflichtet, sie zu benutzen und die Benutzeranweisungen zu befolgen. Ein Mitarbeiter ist außerdem verpflichtet, die notwendigen Informationen über den Einsatz von PSA zu besorgen.
Wie einfach verwalten Sie die Anfrage, Genehmigung und Ausstellung von PBMs?
Mit ISO2-GRIFF Sie haben Zugriff auf ein nettes PBM-Modul. Hier können Mitarbeiter PBMs anfordern. Sobald sie dies tun, erhält der Manager eine Benachrichtigung, um diese Anfrage zu genehmigen. Sobald der Manager die Anfrage genehmigt hat, wird die Anfrage automatisch an den Käufer weitergeleitet.
Der Käufer kann die Artikel bestellen und wenn sie ankommen, wird er dies melden. Dadurch wird der Antragsteller sofort darüber informiert, dass die angeforderten PBMs abgeholt werden können.
Sobald die Artikel abgeholt wurden, können Sie mit dem PBM-Sammelformular unterschreiben, dass Sie die PBMs ordnungsgemäß erhalten haben.
Einfache Einblicke mit Grafiken dazu bieten sofort den gewünschten Einblick in Ihr Dashboard.
